Osm kariérních kotev

jak byly popsány v 80. letech Edgarem Scheinem

1) Technická/funkční kompetence

Tyto osoby jsou dobré v plnění konkrétních úkolů, budou tvrdě pracovat, aby rozvinuli své specifické dovednosti. Dovednosti, které budou potřebné k dokončení zadaných úkolů.

2) Obecná manažerská kompetence

Tyto osoby vykonávají zodpovědnou pozici a jsou schopny řešit problémy na vysoké úrovni. Budování vztahů jim nedělá problém, interakci s ostatními zvládají v pohodě. Mají totiž silnou schopnost emoční inteligence a vcítění se do druhých.

3) Autonomie/nezávislost

Tito lidé musí být ponecháni svému osudu a musí být schopni jednat, aniž by potřebovali příliš mnoho kontroly, zásahů nebo vedení svých činností. Často se vyhýbají standardům a postupům, rádi dělají věci po svém.

4) Jistota/stabilita

Tito lidé hledají stabilní a předvídatelné pozice a aktivity, kolem kterých jsou schopni plánovat aspekty svého života s minimálním rizikem. Často jsou to také jednotlivci, kteří stráví spokojeně mnoho let nebo celý život ve stejné pozici.

5) Podnikatelské schopnosti

Tyto osoby jsou kreativci v rámci podniku, rádi brainstormují a vymýšlejí nové věci. Usilují o založení vlastního podnikání a od lidí kteří hledají autonomii se liší. Budou rádi sdílet pracovní zátěž s ostatními a těšit se z toho, že přeberou odpovědnost za svou práci. Často se nudí a hledají finanční profit.

6) Služba/oddanost věci

Tito jedinci vždy hledají nové způsoby, jak pomoci ostatním lidem, v rámci organizace i mimo ni, s využitím svého talentu. Často se vyskytují v příslušných oblastech zaměstnání, jako je třeba HR nebo služby zákazníkům.

7) Čistá výzva

Osoby téměř výhradně vedeny potřebou být neustále stimulovány novými výzvami a úkoly. Ty totiž prověřují jejich schopnosti jak řešit problémy. Často změní zaměstnání, když už jejich současná pozice stagnuje a nenabízí výzvy, které potřebují k postupu.

8) Životní styl

Tito jedinci řeší vše kolem svého životního stylu, ani ne tak ve smyslu sladění práce a života, jako spíše integrace své práce do života. Mohou si brát dlouhá období dovolené, aby se mohli účastnit svých volnočasových aktivit.

Mobirise

JIŽ JEDENÁCT LET

Pomáháme chránit české rostliny

Hydrogel je rozumná investice, po dobu minimálně 5 let budete zalévat o 50-70 % méně. Hydrogel chrání rostliny,
provzdušňuje a zvyšuje podíl humusu v půdě. Využití v zahradnictví, zemědělství, lesnictví, městské zeleni
a v domácnostech. Hydrogel je ekologický produkt.

Kariérní-kotva.cz © Copyright 2019